Свяжитесь с нами: +7 963 298 84 33
E-mail: help@jurdisput.ru
E-mail: help@jurdisput.ru
Оставьте запрос на консультацию
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи или телефонных переговоров.
Стоимость консультации - от 1000 руб в зависимости от сложности вопроса
Стоимость консультации - от 1000 руб в зависимости от сложности вопроса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Актуальные статьи и заметки, новое в гражданском и уголовном праве
Заметки
👶 А вы знали, что алименты на ребёнка — это обязательный и неизбежный платёж для родителя.
Есть родители сознательные, но есть, к сожалению, и не готовые платить по взаимным договорённостям со 2й стороной.
Плательщиков алиментов можно разделить на 2 категории:
✅ осуществляющие выплаты в добровольном порядке;
✅ осуществляющие выплаты по решению суда.
Плательщики сознательные согласны, как правило, на выплаты алиментов добровольно и договариваются со второй стороной о размере выплат. При этом заключается письменное и нотариально удостоверенное двустороннее соглашение. 📑В случаях, когда сумму выплат алиментов взаимно согласовать не удаётся, этот важный вопрос оформляется решением суда.
📌Решением суда размер алиментов, как правило, назначается в долях от заработной платы или любого другого дохода родителя (один ребёнок — 1⁄4, двое детей -1⁄3, трое и больше — 1⁄2). Если же это сделать сложно или невозможно, з/п нерегулярная или же неофициальная, родитель не имеет постоянной работы или является Индивидуальным предпринимателем, то алименты могут быть определены фиксированной суммой и привязаны к прожиточному минимуму.
#алименты #алиментынаребенка #алиментынадетей #алиментывтвердойденежнойформе #юридическаяпомощь #юрист #юристонлайн #юридическаяподдержка
#Юрдиспут
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Есть родители сознательные, но есть, к сожалению, и не готовые платить по взаимным договорённостям со 2й стороной.
Плательщиков алиментов можно разделить на 2 категории:
✅ осуществляющие выплаты в добровольном порядке;
✅ осуществляющие выплаты по решению суда.
Плательщики сознательные согласны, как правило, на выплаты алиментов добровольно и договариваются со второй стороной о размере выплат. При этом заключается письменное и нотариально удостоверенное двустороннее соглашение. 📑В случаях, когда сумму выплат алиментов взаимно согласовать не удаётся, этот важный вопрос оформляется решением суда.
📌Решением суда размер алиментов, как правило, назначается в долях от заработной платы или любого другого дохода родителя (один ребёнок — 1⁄4, двое детей -1⁄3, трое и больше — 1⁄2). Если же это сделать сложно или невозможно, з/п нерегулярная или же неофициальная, родитель не имеет постоянной работы или является Индивидуальным предпринимателем, то алименты могут быть определены фиксированной суммой и привязаны к прожиточному минимуму.
#алименты #алиментынаребенка #алиментынадетей #алиментывтвердойденежнойформе #юридическаяпомощь #юрист #юристонлайн #юридическаяподдержка
#Юрдиспут
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Друзья, часто мы не знаем свои права потребителя при походах в магазины. Это большая ошибка, которая может привести к неправомерным действиям против Ваших интересов.
Итак:
📌Что делать, когда сотрудник охраны настаивает сдать свои личные вещи в камеру хранения?
Вы не обязаны сдавать свои личные вещи в камеру хранения. Ст. 421 ГК регламентирует свободу договора, в связи с чем понуждение к заключению договора недопустимо. Такими действиями охранник фактически принуждает к заключению договора хранения, что противозаконно.
📌Правомерен ли досмотр охранником, если он предполагает, что Вы украли товар?
Права производить досмотр у охранника нет. Личный досмотр осуществляется исключительно должностными лицами, к коим охранник не относится. У него есть право вызвать сотрудников полиции. Если же Вы добровольно открываете Вашу сумку, то его действия законны.
📌Что делать, если случайно разбил товар в магазине?
Риск случайного уничтожения товара до момента совершения покупки несет владелец товара (ст. 211 ГК), т. е. магазин. Никто не имеет права заставить Вас оплатить товар. Если же покупатель намеренно разбил товар, он должен за него заплатить. Однако, злой умысел необходимо доказать.
📌Как быть, если цена в чеке отличается от цене на ценнике?
Магазин обязан продать Вам товар по цене, которая заявлена в ценнике (ст. 437 ГК публичная оферта и ст. 10 Закона о защите прав потребителей нам в помощь).
📌Если магазин продал Вам товар ненадлежащего качества?
Если продавец отказывается добровольно возмещать ущерб за проданный некачественный товар, возможно обратиться к нему с досудебной претензией. Если он не выполняет Ваше требование — подаем в суд. Возможно сразу обратиться в суд без досудебной претензии.
Если Вам необходима консультация специалиста компании Юрдиспут⚖️, смело пишите нам или звоните. Будем рады оперативно помочь 🤝
#юридическаяпомощь #защитаправпотребителей #роспотребнадзор #правапотребителей #калининград #Юрдиспут
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Итак:
📌Что делать, когда сотрудник охраны настаивает сдать свои личные вещи в камеру хранения?
Вы не обязаны сдавать свои личные вещи в камеру хранения. Ст. 421 ГК регламентирует свободу договора, в связи с чем понуждение к заключению договора недопустимо. Такими действиями охранник фактически принуждает к заключению договора хранения, что противозаконно.
📌Правомерен ли досмотр охранником, если он предполагает, что Вы украли товар?
Права производить досмотр у охранника нет. Личный досмотр осуществляется исключительно должностными лицами, к коим охранник не относится. У него есть право вызвать сотрудников полиции. Если же Вы добровольно открываете Вашу сумку, то его действия законны.
📌Что делать, если случайно разбил товар в магазине?
Риск случайного уничтожения товара до момента совершения покупки несет владелец товара (ст. 211 ГК), т. е. магазин. Никто не имеет права заставить Вас оплатить товар. Если же покупатель намеренно разбил товар, он должен за него заплатить. Однако, злой умысел необходимо доказать.
📌Как быть, если цена в чеке отличается от цене на ценнике?
Магазин обязан продать Вам товар по цене, которая заявлена в ценнике (ст. 437 ГК публичная оферта и ст. 10 Закона о защите прав потребителей нам в помощь).
📌Если магазин продал Вам товар ненадлежащего качества?
Если продавец отказывается добровольно возмещать ущерб за проданный некачественный товар, возможно обратиться к нему с досудебной претензией. Если он не выполняет Ваше требование — подаем в суд. Возможно сразу обратиться в суд без досудебной претензии.
Если Вам необходима консультация специалиста компании Юрдиспут⚖️, смело пишите нам или звоните. Будем рады оперативно помочь 🤝
#юридическаяпомощь #защитаправпотребителей #роспотребнадзор #правапотребителей #калининград #Юрдиспут
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Друзья, в 90% случаев трудовые отношения между работодателем и наемным работником юридически прекращаются по желанию работника, даже против его желания.
Увольнение — обыкновенное прекращение трудовых отношений. Но, фраза «Ты уволен!» звучит как победа работодателя над увольняемым сотрудником. Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя содержится в ст. 81 ТК РФ. Работодатель чувствует себя хозяином ситуации, а зачастую и Вашим «хозяином» и увольняя не уделяет никакого внимания и уважения к соблюдению норм закона. За пренебрежения нормами закона и грубые ошибки должны последовать санкции, всё это должно быть использовано работником для защиты своих прав!
Уволили и считаете действия работодателя неправомерными? Обратите своё внимание на 3 важных момента:
📌О предстоящем увольнении в связи с сокращением работодатель обязан предупредить Вас за 2 месяца до увольнения под личную роспись. До истечения этого срока работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только при условии выплаты денежной компенсации работнику.
📌Если у организации отсутствуют законные основания для расторжения трудового договора с сотрудником и нарушен установленный четкий порядок увольнения либо не учтены специальные гарантии, установленные законодательством для работников, то увольнение признается незаконным. Суд при этом обычно встает на сторону потерпевшего работника, но при аргументированной защите и правильно составленном исковом заявлении.
📌Работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а при увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи на руки трудовой книжки. При пропуске данных сроков без уважительных причин суд может отказать работнику в защите его трудовых прав. Если у вас возникла подобная ситуация, необходимо без промедления проконсультироваться у специалиста компании Юрдиспут⚖️
#юридическаяпомощь #увольнение #незаконноеувольнение #праваработника #увольнениепостатье #Юрдиспут
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Ваши права при общении с сотрудником ГИБДД.
Друзья, разберем основные незаконные требования сотрудника ГИБДД:
📌"Откройте багажник!"
Попросить Вас об этом могут, а требовать — нет! При отказе в осмотре сотрудник ГИБДД имеет право произвести его только при наличии оснований и в присутствии 2 понятых или с видеофиксацией всей процедуры осмотра.
📌"Оплатите штраф на месте!"
Данное требование противозаконно. Вы потеряете возможность обжаловать штраф. Поэтому оплатить штраф необходимо по протоколу.
📌"Остановите съёмку!"
Вы имеете право производить выдеосъёмку всех действий сотрудника ГИБДД в целях личной защиты от неправомерных действий.
📌"Предъявите паспорт!"
Сотрудник ГИБДД может потребовать от Вас только 3 документа: водительское удостоверение, СТС, полис ОСАГО. Паспорт предъявлять в данном случае Вы не обязаны!
📌"Выходите из машины!"
Это требование возможно только:
— при наличии оформленного постановления о досмотре;
— при наличии постановления о задержании авто и водителя;
— в случае отстранения гражданина от управления транспортным средством (напр., из-за наркотического или алкогольного опьянения).
В остальных случаях Вы имеете право проигнорировать данное требование.
С какими из этих требованиями сотрудников ГИБДД Вы сталкивались?
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #гибдд #незаконныетребованиягибдд #калининград #Юрдиспут
Друзья, поскольку в суд стороны обращаются за разрешением спора, то существуют как минимум 2 кардинально разных взгляда на одну и ту же ситуацию. Суд, как правило, принимает решение в пользу одной из сторон и кто-то с ним будет явно не согласен.
И что же делать в подобной ситуации?
Верно — ОБЖАЛОВАТЬ РЕШЕНИЕ СУДА❗⚖️
В определенный законом срок, который различается в зависимости от вида судопроизводства, порядка рассмотрения дела и прочих критериев, необходимо грамотно составить жалобу на вынесенное решение и подать её в суд вышестоящей инстанции.
Как правило на обжалование в апелляционную инстанцию даётся срок 1 мес. После истечения срока подачи жалобу возможно подать только с предоставлением веских доказательств уважительности пропуска срока по независящим от Вас причинам!
Если же новое решение Вас также не устраивает, Вы имеете право подать жалобу в кассационный суд, а затем и в Верховный! Но, согласно практике, изменить или отменить решение суда есть реальный шанс только в апелляционной инстанции. В вышестоящих инстанциях такое случается крайне редко.
❗ Таким образом, получив не устроившее Вас решение суда не отчаивайтесь, теперь мы знаем — оно не окончательное. А чтобы правильно подготовить и подать жалобу на решение суда, обратитесь за помощью к специалистам Компании Юрдиспут⚖️
Полезна ли была данная информация для Вас?
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #решениесуда #обжалование #обжалованиерешениясуда #калининград #Юрдиспут
Друзья, очень щепетильный вопрос. С одной стороны мы любим своё чадо и хотим обеспечить его светлое и беззаботное будущее, а с другой стороны возникают юридические и житейские ньюансы. Давайте разберём вопрос подробнее.
Практика говорит о том, что оформление например недвижимости на ребёнка не приносит ощутимых преференций, а усложняет владение и распоряжение имуществом.
Вот и ньюансы:
📌Имущественный налог никто не отменял. Налоговых послаблений для несовершеннолетнего не предусмотрено, если только ребёнок не инвалид.
📌Все установленные законом платежи по содержанию недвижимого имущества подлежат уплате законными представителями детей (родителями).
📌Сделки по купле/продаже таких объектов осуществляются также как и любые другие.
📌Ничего нельзя сделать с недвижимым имуществом без одобрения органов опеки.
📌Без разрешения органов опеки законные представители ребенка не могут даже сдавать недвижимость в аренду, отдавать третьим лицам в безвозмездное пользование, а также использовать ее в качестве залога.
📌Полностью распоряжаться имеющейся в собственности недвижимостью ребенок сможет только при достижении 18 лет. До этого момента все действия с недвижимостью совершаются с согласия родителей или попечителей.
📌Опасность таится также в вопросе досрочного приобретения ребенком дееспособности. В возрасте от 16 до 18 лет, когда ребенок может в судебном порядке быть признан эмансипированным (устроился на работу по трудовому договору, организовал собственный бизнес или вступил в брак), снимаются все ограничения по распоряжению имуществом и он может самостоятельно решать свои имущественные вопросы. Как думаете, он в этом возрасте готов трезво воспринимать действительность и рассудительно распоряжаться имуществом? Не может ли случиться, что он попал в психологическую, наркотическую или игровую зависимость? Решать Вам…
📌Таким образом, став взрослым, Ваш ребенок может оставить без жилья не только себя, но и родителей, если все имущество оформлено на него.
Как правило и риелторы, и юристы рекомендуют по возможности не использовать подобные схемы оформления недвижимости.
Если Вам требуется квалифицированная помощь в решении подобного вопроса, обратитесь к специалистам Компании Юрдиспут. Мы будем рады помочь Вам!
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #ребенок #Юрдиспут
Друзья, несмотря на то, что государство системно ведёт борьбу с работодателями, которые нанимают работников без оформления согласно требованиям ТК РФ, сегодня огромное множество граждан осуществляют трудовую деятельность без договора. И это не лучшая ситуация для работников, т к при первой спорной ситуации работника могут просто уволить или скорее прогнать ничего при этом не выплатив. Обманутому сотруднику останется надеяться только на добрую волю бывшего работодателя или на СУД ⚖️
Работодатели же пользуются незнанием работниками своих прав.
❗В силу ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, в случае когда работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя!
Если же работодатель допустил работника к работе, то он обязан оформить с ним трудовой договор не позднее 3 рабочих дней! Следовательно, если договор не оформлен в срок — это вина работодателя!
❗Верховный суд в своём решении указал, что трудовой договор считается заключенным, в случае когда работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял её с ведома и по поручению работодателя. При этом наличие трудовых правоотношений в такой ситуации презюмируется.
Подтверждением трудовых отношений могут быть внутренние документы: отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов, СМС, переписка по эл почте и в мессенджерах с работодателем, показания свидетелей, информация о зачислении денег на карту, скриншоты с интернет-ресурсов с объявлениями о вакансии. Будьте бдительны, коллекционируйте артефакты заранее!
При необходимости получения помощи в решении данного вопроса обратитесь к специалистам Компании Юрдиспут. Будем рады Вам оперативно помочь!🤝
А какие случаи с недобросовестными работодателями случались у Вас?
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #трудовоеправо #работабезтрудовогодоговора #калининград #Юрдиспут
Друзья, раскрываем тему банкротства:
📌 Кто может стать банкротом?
Любое лицо, которое испытывает финансовые сложности, и понимает, что не сможет исполнить обязательства в срок. Кредитор может подать в суд при наличии долга более 500 тыс. рублей и просрочке от 90 дней.
📌 Написание и подача заявления.
К заявлению должны быть приложены следующие документы:
· Личные документы;
· Документы на имущество;
· Документы о задолженности;
Также предусмотрены Оплата депозита управляющему (25 тыс. рублей) и госпошлина (300 руб).
📌 Заседание суда с признанием банкротом будет проведено через 1,5 мес после подачи заявления. На нём будет назначена реализация или реструктуризация и назначена дата следующего заседания.
📌 Финансовый управляющий проведет экспертизу состояния гражданина. Все банковские карты будут заблокированы на этот период, а управляющий будет выдавать прожиточный минимум на Вас и иждивенцев.
Важно❗ Единственное жильё у банкрота забрать нельзя❗
Управляющего будет интересовать то, что учитывается в госорганах:
· Росреестр;
· ГИБДД;
· Гостехнадзор;
· ГИМНС;
· Налоговая.
📌 Управляющий подготовит отчёт, на основании которого суд вынесет решение о списании долгов.
Вся процедура банкротства занимает порядка 10 мес и имеет много ньансов, с которыми сложно справиться без помощи сильного юриста.
Если Вы столкнулись с подобной проблемой и Вам требуется помощь в проведении процедуры банкротства и консультация опытного юриста, пишите нам на help@jurdisput.ru. Будем рады оперативно помочь!
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #банкротство #процедурабанкротства #списаниедолгов #калининград #Юрдиспут
❗ Что запрещено коллекторам ❗
Друзья, наши клиенты часто сталкиваются с беспределом коллекторов. Давайте разберём что же им юридически дозволено, а что запрещено.
Коллекторам запрещено:
📌 Общаться с должником анонимно (коллектор обязан сообщить ФИО, наименование кредитора, в интересах которого действует);
📌 Звонить, писать, приходить к должнику с 22.00 до 8.00 в будние дни, с 20.00 до 9.00 в выходные и праздничные дни;
📌 Применять силу, угрожать должнику или его близким, оскорблять, причинять ущерб имуществу должника;
📌 Вводить должника в заблуждение, увеличивать сумму долга.
Коллекторы вправе:
📌 Звонить должнику не более 1 раза в сутки, 2 раз в неделю, 8 раз в месяц;
📌 Писать электронные сообщения не более 2 раз в сутки, 4 раз в неделю, 16 — в месяц;
📌 Встречаться с должником лично не более 1 раза в неделю;
📌 Находиться в квартире должника только с его согласия;
📌 Использовать только тот номер телефона, который был указан должником в договоре;
📌 Общаться с близкими, родственниками, друзьями с целью воздействия на должника только в том случае, если сам должник дал согласие на взаимодействие, а третье лицо не выразило своего несогласия.
Коллекторы не имеют права любым способом взаимодействовать с должником. Если должник:
📌 признан банкротом;
📌 лишён дееспособности или ограничен в ней;
📌 находится в стационаре на лечении;
📌 является инвалидом 1 группы;
📌 несовершеннолетний.
Если Вам требуется консультация опытного юриста, обращайтесь к нам. Будем рады оперативно помочь! ⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #коллекторы #чтозапрещеноколлекторам #калининград #москва #юристонлайн #Юрдиспут
Друзья, регулярно сталкиваемся с порой абсурдными народными мифами. Развеем же их раз и навсегда.
Итак:
📌 Миф: Гражданский брак — совместное проживание мужчины и женщины без штампа в паспорте.
Правда: Увы нет, то называется сожительством!
📌 Миф: Если родителя лишили родительских прав, алименты ему платить не придётся.
Правда: Неверно! Родительских прав лишили, а обязанность платить алименты осталась!
📌 Миф: Дарение недвижимости можно отменить.
Правда: Увы, это не так! Для отмены нужны веские основания. Дарителя признали невменяемым, его принудили к сделке, ввели в заблуждение, одаряемый совершил покушение на жизнь дарителя, его семьи, либо умышленно причинил ему телесные повреждения.
📌 Миф: Нет работы — можно не платить алименты.
Правда: Неверно! Платить алименты обязательно! Расчет суммы производится приставами исходя из средней зарплаты в РФ.
📌 Миф: Если не требовать алименты на ребёнка с отца, то в старости он не сможет потребовать алименты с ребенка.
Правда: Сможет! Ещё как сможет!
📌 Миф: Расписка о займе без печати нотариуса — просто бумажка.
Правда: Нет! Расписка фактически является договором займа!
Друзья, не верьте пустым юридическим мифам! Если Вам требуется консультация опытного юриста, смело обращайтесь к нам за юридической консультацией. Будем рады оперативно помочь! ⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #юридическаяподдержка #юристонлайн #юридическаяконсультация #калининград #москва #Юрдиспут
Друзья, с 11.11.2021 утратило силу Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841, в котором содержался перечень видов доходов для взыскания алиментов.
Выпущено новое Постановление от 01.11.2021 №1908. И список видов доходов дополнен.
Итак, с каких же доходов теперь могут взыскать алименты?
📌 С большинства видов профессиональных доходов, включая заработную плату и оплату труда, довольствия и оклады военнослужащих и сотрудников внутренних дел, доплаты, надбавки и выплаты, гонорары артистов, журналистов и т.д., с денежного содержания государственных и муниципальных служащих, а также премий, отпускных и иных видов доходов, связанных с трудом.
📌 Со всех видов пенсий, кроме пенсий по потере кормильца.
📌 Со стипендий студентам вузов, аспирантам и докторантам, с выплат докторантам.
📌 С пособий по безработице, с пособий по временной нетрудоспособности (только по решению суда или при наличии соглашения об уплате алиментов. Где это прямо указано).
📌 С выплат уволенным в связи с ликвидацией – на период трудоустройства.
📌 С доходов ИП за вычетом расходов, от аренды имущества, акций, дивидендов и паев, с доходов от оказания услуг и выполнения работ, предусмотренных гражданским законодательством.
📌 С сумм материальной помощи от государства, внебюджетных фондов, российских и иностранных организаций, с возмещений вреда здоровью, с компенсационных выплат вследствие техногенных катастроф.
Что же нового?
Новыми учитываемыми доходами станут:
📌 %% от вкладов и остатков средств на счетах (даже если формально вклад не открыт, но %% начисляются).
📌 Доходы от продажи недвижимости, а также от договоров сдачи имущества во временное пользование и/или владение (даже если деньги поступают не по договорам, в т ч аренды).
📌 Возвращенные налоги и полученные налоговые вычеты.
📌 Доходы от всех видов ценных бумаг (не только акций).
Отдельно теперь также будут вынесены доходы от применения специального налогового режима «налог на профессиональный доход» (самозанятый).
Если Вам требуется консультация опытного юриста, обратитесь за помощью в Компанию Юрдиспут. Будем рады оперативно помочь! ⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юрдиспут #юридическаяпомощь #юридическаяподдержка
Друзья, согласно ст. 446 Гражданско-правового Кодекса РФ «взыскание по исполнительным документам НЕ МОЖЕТ быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:
📌 Жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением».
Таким образом, никто не вправе претендовать и забрать у Вас и Вашей семьи единственное жильё!
Но❗ Если Вы подарите квартиру, то её смогут вернуть Вам в собственность (сделки дарения, совершенные в течение 3 лет перед подачей заявления о процедуре банкротства, могут быть и будут оспорены). И когда Вам вернут квартиру обратно, не факт, что суд посчитает её единственным жильем и выставит её на торги!
Вот к таким печальным последствиям приводят ошибки! Исключите их, проконсультируйтесь со специалистами Компании Юрдиспут ⚖️ и предотвратите потери имущества!
А как Вы относитесь к процедуре банкротства физических лиц? Проходил ли через неё кто-то из Ваших знакомых?
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #дарение #банкротство #юрдиспут
Друзья, порой мы даже представить себе не можем, что являемся должниками! B зачастую узнаём об этом когда уже поздно и возникла критичная ситуация (невозможность выехать за рубеж и т. д.)! Нередко случается, что Федеральная служба судебных приставов незаконно выносит постановления об ограничении выезда, аресты на счета, автомобили и прочее имущество!
Что делать в подобной ситуации?
📌 Проверьте себя и близких на сайте fssprus.ru числитесь ли Вы в должниках. Возможно Вы были когда-то должником, но уже погасили долги, а в Службе Судебных Приставов всё ещё являетесь должником!
Увы, случается, что сотрудники ССП тоже нарушают процедуры и действующее законодательство, а от этого можете пострадать конкретно Вы.
❗ Не все знают, что с ФСПП можно взыскать ущерб!
Если Вы столкнулись с подобной проблемой и Вам требуется помощь и консультация опытного юриста ⚖️, пишите нам в директ.
Будем рады оперативно помочь!
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #судебныеприставы #долги #юрдиспут
Друзья, Банкротство пугает своим названием. Однако так ли оно страшно на самом деле?
Какие ограничения грозят тем, кто пройдёт через процедуру личного банкротства и спишет долги по кредитам?
Итак:
📌 5 лет после банкротства Вам будет запрещено занимать должность директора, быть учредителем, входить в совет директоров любой компании.
📌 10 лет Вам будет запрещено возглавлять негосударственный пенсионный фонд или банк. Если вдруг Вы собирались.
📌 5 лет Вы не сможете снова пройти процедуру банкротства.
Как считаете, в Вашем случае это серьёзные последствия объявления себя банкротом?
Вся процедура банкротства занимает порядка 10 мес и имеет много ньансов, с которыми сложно справиться без помощи сильного юриста.
Если Вы столкнулись с подобной проблемой и Вам требуется помощь в проведении процедуры банкротства и консультация опытного юриста, пишите нам на help@jurdisput.ru. Будем рады оперативно помочь! ⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юридическаяпомощь #банкротство #процедурабанкротства #списаниедолгов #калининград #Юрдиспут
Друзья, в этом посте собраны самые полезные сайты, которые потребуются Вам при покупке объекта недвижимости. Сохраните в закладки, пригодится❗
Итак:
📌 Vestnik-gosreg.ru
В журнале «Вестник государственной регистрации» публикуются официальные сообщения о ликвидации и реорганизации юридических лиц, о приобретении доли более 20% уставного капитала, сведения о чистых активах, сообщения индивидуальных предпринимателей. И даже информация об отмене выданных довереннстей;
📌 Сервисы.гувм.мвд.рф
Здесь Вы смодете проверить действительность паспорта гражданина РФ, а также действительность разрешений на работу и патентов лиц, не являющихся гражданами РФ. Здесь также можно узнать о запрете въезда лица на территорию РФ. Это незаменимый сервис для тех, это сдаёт квартиру.
📌 Bankrot.fedresurs.ru
Здесь публикуются сведения о процессах банкротства: о собрании кредиторов. О проведении торгов, о судебных актах и др. Поиск возможен и среди организаций, и среди физических лиц, и среди ИП.
📌 Rosreestr.ru
Здесь Вы сможете заказать информацию об объекте недвижимости — выписку из ЕГРН. Информация выдаётся по кадастровому номеру, условному номеру или адресу. Также здесь можно узнать кадастровую стоимость объекта недвижимости и его площадь.
📌 Fssprus.ru
Здесь Вы можете ознакомиться с долгами. ССП публикует информацию по лицам, относительно которых ведётся исполнительное производство (взыскание долгов) на основании судебных актов. Проверить можно информацию как по юрлицам, так и по физлицам.
📌 Roszhkh.ru
«РосЖКХ» — проект Фонда по борьбе с коррупцией. Он создан для решения коммунальных проблем. С его помощью Вы сможете заставить коммунальщиков поработать!
Если Вам требуется консультация опытного юриста, пишите на helo@jurdisput.ru или звоните нам. Будем рады оперативно помочь! ⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юрдиспут #юридическаяпомощь #юридическаяподдержка #юристонлайн #юридическаяконсультация #калининград #москва #юридическаяпомощьонлайн #юристы #kaliningrad #moscow #консультацияюриста #юридическиеуслуги #россия #калининградскаяобласть #юрист #право #адвокат #russia #закон #зеленоградск #юротдел #санктпетербург #юрпомощь #юристдлявоенных #покупканедвижимости
Друзья, сделки, совершенные должником за 3 года после начала процедуры банкротства однозначно под пристальным вниманием и могут быть признаны недействительными в суде.
Имущество возвращается в конкурсную массу и будет продано на торгах для погашения долгов перед кредиторами.
Но, не стоит отказываться от процедуры банкротства если Вы, например, продали авто почти 3 года назад. Важно:
📌Не все сделки можно оспорить;
📌 Для оспаривания сделки нужны веские основания;
📌 Чем больше времени прошло с момента сделки, тем сложнее её оспорить!
А кто же может оспорить сделку?
По закону о банкротстве право оспаривать сделки имеет арбитражный управляющий. Также аннулировать сделку может и конкурсный кредитор.
Для признания сделки недействительной она должна соответствовать 3 условиям одновременно:
📌Должник заключил сделку с родственником, или иным лицом, которое знало о цели данной сделки;
📌Во время совершения сделки должник уже испытывал финансовые сложности (просрочки по кредитам, неоплаченные штрафы, пени и т д)
📌Сделка нанесла вред кредиторам лица (цена ниже рыночной, дарение и т п).
Также арбитражный управляющий имеет возможность признать недействительной сделку с предпочтением! Например, у должника есть несколько кредиторов в разных банках, а он продаёт имущество и выплачивает долг только одному кредитору и интересы остальных кредиторов не учтены.
Какие же сделки могут быть оспорены?
📌Продажа/дарение, если имущество не является «неприкосновенным»;
📌Банковские операции;
📌Брачный договор и согласие на раздел совместно нажитого имущества супругов;
📌Налоговые выплаты;
📌Выплата средств от реализации имущества другому кредитору.
Первое, что необходимо сделать, это проконсультироваться со специалистом Компании Юрдиспут о возможности оспаривания Ваших сделок перед началом процедуры банкротства. Не совершайте ошибок, от которых могут пострадать Ваши интересы! Будем рады Вам помочь!⚖️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
#юрдиспут #юридическаяпомощь #юридическаяподдержка #юристонлайн #юридическаяконсультация #калининград #москва #юридическаяпомощьонлайн #юристы #kaliningrad #moscow #консультацияюриста #юридическиеуслуги #россия #калининградскаяобласть #юрист #право #адвокат #russia #закон #зеленоградск #юротдел #санктпетербург #юрпомощь #юристдлявоенных #покупканедвижимости #банкротство
Статьи
Это немыслимо, ❗️ но в подавляющем большинстве случаев (до 90%) трудовые отношения между работодателем и наемным работником юридически прекращаются по желанию работника. ⚡ И даже если решение о расставании с наемным сотрудником принимает его наниматель, то, как правило, это никак не влияет на формулировку, которую уволенный увидит в своей в трудовой книжке – «по собственному желанию», а точнее, в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ — «расторжение трудового договора по инициативе работника». Не секрет, что такая формулировка удобна всем сторонам и считается наиболее компромиссной. Наниматель увольняет потерявшего в его глазах ценность сотрудника, а сотрудник при этом уходит без конфликта с приемлемой записью и незапятнанной трудовой книжкой. Но далеко не все наемные сотрудники знают, что же представляют собой те «плохие» статьи увольнения, которыми их в порыве гнева пугает руководство.
Вот с этого давайте подробнее.✍ С правовой стороны увольнение — есть обыкновенное прекращение трудовых отношений. А всё остальное эмоции и манипуляции. Ведь действительно фраза «Ты уволен!» звучит как приговор и безоговорочная победа работодателя над уходящим из организации сотрудником. Изучить исчерпывающий перечень всех оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя Вы сможете открыв ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Как правило работодатель чувствует себя хозяином ситуации, а зачастую и Вашим «хозяином» и увольняя сотрудников, не уделяет никакого внимания и уважения к соблюдению норм закона. За подобные пренебрежения нормами закона и грубые ошибки должны последовать санкции, всё это должно быть использовано работником для защиты своих прав и торжества закона.
За что же могут уволить наемного сотрудника❓
Нерадивого сотрудника в первую очередь должны увольнять за плохую работу, которая не соответствует требованиям занимаемой сотрудником позиции, то есть за систематическое неисполнение его трудовых обязанностей и систематическое нарушение трудовой дисциплины. Совершенно справедливо законодательство предусматривает в виде дисциплинарного взыскания расторжение трудового договора с сотрудником при неисполнении им своих обязанностей, причем в ТК РФ приведен четкий список конкретных нарушений, при наличии которых может последовать увольнение. Важно, что каждое из этих оснований наниматели не всегда применяют честно и правомерно! В исправлении результата такого неправомерного применения оснований для увольнения сотрудника и состоит суть помощи Компании Юрдиспут. Мы поможем Вам разобраться в сложившейся ситуации, оценить правомерность действий Вашего бывшего работодателя и принять меры по исправлению ситуации.
❗️ Если Вас уволили и Вы считаете, что действия работодателя были неправомерны, в первую очередь обратите своё внимание на 3 важных момента, прежде чем принять поражение:
1. о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации работодатель обязан предупредить Вас как минимум за 2 месяца до увольнения под личную роспись. До истечения этого срока работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только при условии выплаты денежной компенсации работнику.☑️
2. Если работника организация уволила, а он считает, что действия работодателя были незаконны, то работник имеет право и обязан защищать свои трудовые права всеми доступными способами, естественно законными способами. Если у организации отсутствуют законные основания для расторжения трудового договора с сотрудником и нарушен установленный четкий порядок увольнения либо не учтены специальные гарантии, установленные законодательством для работников, то увольнение признается незаконным. Суд при этом как правило встает на сторону потерпевшего работника, но при аргументированной защите и правильно составленном исковом заявлении. В таком случае, когда увольнение признано незаконным, суд, восстанавливает сотрудника на прежнем месте работы. А если восстановленный сотрудник больше не желает возвращаться в компанию в качестве работника, то суд примет меры и обяжет работодателя изменить ранее выпущенный приказ об увольнении сотрудника и исправить соответствующую запись об увольнении в трудовой книжке работника на запись о расторжении договора по собственному желанию. Другим обязательным и неотъемлемым последствием незаконного увольнения является безусловная выплата уволенному сотруднику среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Дополнительно предусмотрена возможность возмещения работнику морального вреда за его незаконное увольнение. Работодатель как правило не оставляет работнику иного варианта, как обращение за защитой своих прав в суд, рассчитывая на незнание сотрудником своих прав и его неинициативность в их отстаивании. Преимуществом же работника является освобождение от уплаты судебных расходов.☑️
3. Существуют сроки исковой давности в вопросе незаконного увольнения: работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а при увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи на руки трудовой книжки. При пропуске данных сроков без уважительных причин суд может отказать работнику в защите его трудовых прав. Поэтому если у вас все-таки возникла подобная ситуация, необходимо без промедления проконсультироваться у специалиста компании Юрдиспут.☑️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Вот с этого давайте подробнее.✍ С правовой стороны увольнение — есть обыкновенное прекращение трудовых отношений. А всё остальное эмоции и манипуляции. Ведь действительно фраза «Ты уволен!» звучит как приговор и безоговорочная победа работодателя над уходящим из организации сотрудником. Изучить исчерпывающий перечень всех оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя Вы сможете открыв ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Как правило работодатель чувствует себя хозяином ситуации, а зачастую и Вашим «хозяином» и увольняя сотрудников, не уделяет никакого внимания и уважения к соблюдению норм закона. За подобные пренебрежения нормами закона и грубые ошибки должны последовать санкции, всё это должно быть использовано работником для защиты своих прав и торжества закона.
За что же могут уволить наемного сотрудника❓
Нерадивого сотрудника в первую очередь должны увольнять за плохую работу, которая не соответствует требованиям занимаемой сотрудником позиции, то есть за систематическое неисполнение его трудовых обязанностей и систематическое нарушение трудовой дисциплины. Совершенно справедливо законодательство предусматривает в виде дисциплинарного взыскания расторжение трудового договора с сотрудником при неисполнении им своих обязанностей, причем в ТК РФ приведен четкий список конкретных нарушений, при наличии которых может последовать увольнение. Важно, что каждое из этих оснований наниматели не всегда применяют честно и правомерно! В исправлении результата такого неправомерного применения оснований для увольнения сотрудника и состоит суть помощи Компании Юрдиспут. Мы поможем Вам разобраться в сложившейся ситуации, оценить правомерность действий Вашего бывшего работодателя и принять меры по исправлению ситуации.
❗️ Если Вас уволили и Вы считаете, что действия работодателя были неправомерны, в первую очередь обратите своё внимание на 3 важных момента, прежде чем принять поражение:
1. о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации работодатель обязан предупредить Вас как минимум за 2 месяца до увольнения под личную роспись. До истечения этого срока работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только при условии выплаты денежной компенсации работнику.☑️
2. Если работника организация уволила, а он считает, что действия работодателя были незаконны, то работник имеет право и обязан защищать свои трудовые права всеми доступными способами, естественно законными способами. Если у организации отсутствуют законные основания для расторжения трудового договора с сотрудником и нарушен установленный четкий порядок увольнения либо не учтены специальные гарантии, установленные законодательством для работников, то увольнение признается незаконным. Суд при этом как правило встает на сторону потерпевшего работника, но при аргументированной защите и правильно составленном исковом заявлении. В таком случае, когда увольнение признано незаконным, суд, восстанавливает сотрудника на прежнем месте работы. А если восстановленный сотрудник больше не желает возвращаться в компанию в качестве работника, то суд примет меры и обяжет работодателя изменить ранее выпущенный приказ об увольнении сотрудника и исправить соответствующую запись об увольнении в трудовой книжке работника на запись о расторжении договора по собственному желанию. Другим обязательным и неотъемлемым последствием незаконного увольнения является безусловная выплата уволенному сотруднику среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Дополнительно предусмотрена возможность возмещения работнику морального вреда за его незаконное увольнение. Работодатель как правило не оставляет работнику иного варианта, как обращение за защитой своих прав в суд, рассчитывая на незнание сотрудником своих прав и его неинициативность в их отстаивании. Преимуществом же работника является освобождение от уплаты судебных расходов.☑️
3. Существуют сроки исковой давности в вопросе незаконного увольнения: работник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а при увольнении — в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи на руки трудовой книжки. При пропуске данных сроков без уважительных причин суд может отказать работнику в защите его трудовых прав. Поэтому если у вас все-таки возникла подобная ситуация, необходимо без промедления проконсультироваться у специалиста компании Юрдиспут.☑️
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Знали ли Вы ❗️ , что Римское право в своё время предусматривало 2 вида наследования:
- наследование по закону;
- наследование по завещанию.
Наследование по закону при этом означало, что наследование происходит в порядке, определенном законом. Таким законом были Законы XII таблиц, а позже Уложение Юстиниана.
Общим признаком, определяющим право на наследство на всех этапах, было родство наследника с наследодателем. Однако имел значение также вид этого родства.
Первоначально преимущество при наследовании по закону имели агнаты. "Наследства умерших без завещания принадлежат, по Закону XII таблиц, прежде всего "своим" (ближайшим) наследникам" (Гай Инст.3.1).
"Если не было своих наследников, то наследство по тому же За кону XII таблиц принадлежит агнатам" (Гай Инст.3.9). "Если не оставалось и агнатов, то Закон XII таблиц призывает к наследованию сородичей" (Гай Инст.3.17).
❗️ Как Вы можете заметить видны 3 группы (очереди) наследников:
- "свои" наследники, агнаты и когнаты. "Свои" наследники составляли первую очередь и включали детей наследодателя, а также внуков от ранее умерших детей. Эти наследники именовались также и "необходимыми" наследниками, поскольку получали (вступали) наследство независимо от своей воли.
- если после умершего не оставалось "своих" наследников, то к наследованию призывались агнаты (например брат умершего). Когда имелись несколько агнатов, наследовал тот, кто имел ближайшую родственную связь с наследодателем (ближайший агнат). "Если ближайший агнат не принял наследства, то в силу закона последующий не призывается к наследованию" (Гай Инст.3.22).
- к третьей очереди относились когнаты, которыми считались все кровные родственники умершего. Степень родства значения не имела.
Значение деления на группы заключалось в том, что наследник следующей очереди мог быть призван к наследованию лишь при отсутствии всех наследников предыдущих очередей. В дальнейшем на смену патриархальной семье и общей семейной собственности пришла индивидуальная частная собственность, защищаемая Преторским правом.
Старая цивильная система наследования, основанная на агнатском родстве, была заменена преторской системой наследования, которая предполагала 4 очереди наследников:
- дети наследодателя, в том числе и эмансипированные;
- все агнаты;
- когнаты до шестой степени включительно;
- супруг (супруга) умершего.
Уже в эпоху принципата мать получила предпочтительное перед агнатами право наследования после своих детей, и наоборот.
Уложение же Юстиниана различало 5 очередей законных наследников усопшего:
1. все нисходящие наследники умершего. При этом усыновленные дети наследовали наравне с родными детьми наследодателя;
2. восходящие родственники умершего, а также родные братья, сестры и их дети;
3. негюлнородные братья и сестры умершего;
4. все остальные боковые родственники умершего независимо от степени родства;
5. супруг (супруга) умершего.
Если же не находилось ни одного из наследников по закону (и по завещанию) либо все они отказались от наследства, наследство становилось выморочным.
Сначала такое имущество признавалось бесхозяйным и становилось собственностью любого, кто его захочет захватить. Начиная с эпохи принципата выморочное имущество стало передаваться государству. Исключение было сделано для имущества лиц, которые принадлежали к какой-либо организации (например церковь, совет, монастырь и т. д.). В этом случае имущество отходило этим организациям.
❗️ Наследуемое имущество по общему правилу делилось поровну между всеми законными наследниками, относящимися к одной очереди. Например, если призывались к наследованию 3 наследника, то каждый из них приобретал право на треть наследственного имущества.
При поколенном равенстве (наследовании), а именно когда одни наследники приобретали наследственные права на общих основаниях (например сыновья), а другие — в силу права представления (например внуки), принцип равного распределения наследства видоизменялся. Если после смерти отца остались, например, 3 сына, а 1 сын умер и оставил 4 внуков, то каждый сын получал по 1/4 наследуемого, а внуки — ту же долю, но не на каждого, а на всех.
Наследование по праву представления — это право внуков получить ту долю наследства, которая бы досталась их родителям, если бы те пережили наследодателя. Такое наследование необходимо отличать от наследственной трансмиссии.
Что же есть наследственная трансмиссия? Наследственная трансмиссия — это ситуация, при которой наследник пережил наследодателя, то есть наследство открылось, но не успевал его принять, так как умер сам. В таком случае наследовали его наследники, поэтому дети в данном случае считались не наследниками деда (наследодателя), а наследниками своего отца, так как тот умер уже после открытия наследства.
Римское право сперва не допускало наследственной трансмиссии, так как право наследника рассматривалось как сугубо личное и оттого непередаваемое.
В дальнейшем же трансмиссия была разрешена, но ограничена 1 годом со дня извещения первоначального наследника об открытии ему наследства.
Наследование по завещанию. «Завещание есть правомерное выражение воли, сделанное торжественно для того, чтобы оно имело силу после нашей смерти» (Д.20.1.1).
Завещание по римскому праву — это не просто всякое распоряжение лица своим имуществом на случай смерти, а лишь то, которое содержало назначение наследника.
Назначение наследника должно было содержаться непосредственно в самом начале завещания, и без него завещание не имело никакой юридической силы.
Завещание — это односторонняя сделка, выражающая волю лишь одного лица — завещателя. На практике это позволяло завещателю в любой момент и без каких-либо ограничений отменить или изменить составленное им ранее завещание по своему усмотрению.
Завещание имело определенные условия действительности, а именно:
- для составления завещания требовалась специальная правоспособность, которой не обладали, к примеру, недееспособные, осужденные за порочащие преступления, расточители и др. Специальная дееспособность требовалась на момент составления завещания;
- специальная правоспособность, то есть способность быть назначенными наследниками, должна была быть и у лиц, назначаемых в качестве наследников. Такой правоспособности не имели и, следовательно, не могли быть назначены в качестве наследников дети государственных преступников, рабы, перегрины и др.;
- необходимо было соблюсти установленную форму завещания.
В древнейшее время завещание могло быть составлено в 2 формах:
- объявлено перед народным собранием и им утверждено;
- объявлено воином перед строем в походе или перед сражением.
В дальнейшем устное завещание было заменено обязательной письменной формой с приложением печатей завещателя и присутствующих лиц (начиная с эпохи принципата их должно было быть не менее 7: 5 свидетелей, 1 доверенное лицо, которое затем исполняло завещание, и сам завещатель).
Начиная же с V в. н.э. завещание должно было быть обязательно подписано непосредственно завещателем и всеми свидетелями. До этого завещание удостоверялось не подписью, а лишь печатью завещателя и свидетелей.
Завещание могло быть составлено и при участии государственного органа путем занесения распоряжения завещателя в протокол суда или муниципального магистрата. Завещание не должно было нарушать права на обязательную долю.
Наследник мог быть назначен под отлагательным условием, что означало открытие наследства не в момент смерти наследодателя, а после наступления определенного условия, например достижения им определённого возраста или женитьбы и т.д.
Отменительное условие не допускалось и считалось ненаписанным. Завещатель мог в завещании сделать подназначение наследника. Подназначение наследника делалось для того, чтобы в случае смерти основного наследника либо его отказа от принятия наследства оно перешло ко второму указанному в завещании лицу ("запасной" наследник). В завещании можно было не только назначить наследника, но и возложить на него какие-либо обязанности. Например, пользоваться частью наследства строго по определенному назначению.
Также использовалось понятие Обязательная доля наследства. Обязательная доля — это часть наследственного имущества, которая переходила к определенным наследникам вне зависимости от воли наследодателя и содержания завещания.
В древнейшее время завещатель пользовался неограниченной свободой завещать свое имущество, то есть никакой обязательной доли установлено не было. Это часто приводило к тому, что все наследство доставалось совершенно случайным людям, часто нечистым на руку, а ближайшие родственники оказывались обделенными.
Для предоствращения такого произвола Римское право ограничило свободу завещательного распоряжения завещателя. Первое время практика судов признавала право на обязательную долю за "своими" наследниками завещателя, то есть за его детьми. Претор распространил данное правило и на эмансипированных детей.
В классический период право на обязательную долю получили также все нисходящие и восходящие родственники завещателя. Размер обязательной доли составлял 1/4 того, что получило бы данное лицо при отсутствии завещания (то есть по закону).
Право же Юстиниана увеличило размер обязательной доли с 1/4 до 1/2.
Наследники могли быть лишены обязательной доли только в том случае, если у завещателя была на то веская причина, которая могла быть установлена лишь судом. Право Юстиниана дало исчерпывающий перечень оснований для лишения права на обязательную долю (к примеру умышленное создание опасности и вреда жизни завещателя). Если же завещатель безосновательно лишил наследников права на их обязательную долю наследства, то сперва такое завещание могло быть признано недействительным полностью. Уже в классический период завещание могло быть признано недействительным не полностью, а только в той части, в какой это было необходимо для удовлетворения требований подавшего жалобу лица о получении им своей обязательной доли.
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
- наследование по закону;
- наследование по завещанию.
Наследование по закону при этом означало, что наследование происходит в порядке, определенном законом. Таким законом были Законы XII таблиц, а позже Уложение Юстиниана.
Общим признаком, определяющим право на наследство на всех этапах, было родство наследника с наследодателем. Однако имел значение также вид этого родства.
Первоначально преимущество при наследовании по закону имели агнаты. "Наследства умерших без завещания принадлежат, по Закону XII таблиц, прежде всего "своим" (ближайшим) наследникам" (Гай Инст.3.1).
"Если не было своих наследников, то наследство по тому же За кону XII таблиц принадлежит агнатам" (Гай Инст.3.9). "Если не оставалось и агнатов, то Закон XII таблиц призывает к наследованию сородичей" (Гай Инст.3.17).
❗️ Как Вы можете заметить видны 3 группы (очереди) наследников:
- "свои" наследники, агнаты и когнаты. "Свои" наследники составляли первую очередь и включали детей наследодателя, а также внуков от ранее умерших детей. Эти наследники именовались также и "необходимыми" наследниками, поскольку получали (вступали) наследство независимо от своей воли.
- если после умершего не оставалось "своих" наследников, то к наследованию призывались агнаты (например брат умершего). Когда имелись несколько агнатов, наследовал тот, кто имел ближайшую родственную связь с наследодателем (ближайший агнат). "Если ближайший агнат не принял наследства, то в силу закона последующий не призывается к наследованию" (Гай Инст.3.22).
- к третьей очереди относились когнаты, которыми считались все кровные родственники умершего. Степень родства значения не имела.
Значение деления на группы заключалось в том, что наследник следующей очереди мог быть призван к наследованию лишь при отсутствии всех наследников предыдущих очередей. В дальнейшем на смену патриархальной семье и общей семейной собственности пришла индивидуальная частная собственность, защищаемая Преторским правом.
Старая цивильная система наследования, основанная на агнатском родстве, была заменена преторской системой наследования, которая предполагала 4 очереди наследников:
- дети наследодателя, в том числе и эмансипированные;
- все агнаты;
- когнаты до шестой степени включительно;
- супруг (супруга) умершего.
Уже в эпоху принципата мать получила предпочтительное перед агнатами право наследования после своих детей, и наоборот.
Уложение же Юстиниана различало 5 очередей законных наследников усопшего:
1. все нисходящие наследники умершего. При этом усыновленные дети наследовали наравне с родными детьми наследодателя;
2. восходящие родственники умершего, а также родные братья, сестры и их дети;
3. негюлнородные братья и сестры умершего;
4. все остальные боковые родственники умершего независимо от степени родства;
5. супруг (супруга) умершего.
Если же не находилось ни одного из наследников по закону (и по завещанию) либо все они отказались от наследства, наследство становилось выморочным.
Сначала такое имущество признавалось бесхозяйным и становилось собственностью любого, кто его захочет захватить. Начиная с эпохи принципата выморочное имущество стало передаваться государству. Исключение было сделано для имущества лиц, которые принадлежали к какой-либо организации (например церковь, совет, монастырь и т. д.). В этом случае имущество отходило этим организациям.
❗️ Наследуемое имущество по общему правилу делилось поровну между всеми законными наследниками, относящимися к одной очереди. Например, если призывались к наследованию 3 наследника, то каждый из них приобретал право на треть наследственного имущества.
При поколенном равенстве (наследовании), а именно когда одни наследники приобретали наследственные права на общих основаниях (например сыновья), а другие — в силу права представления (например внуки), принцип равного распределения наследства видоизменялся. Если после смерти отца остались, например, 3 сына, а 1 сын умер и оставил 4 внуков, то каждый сын получал по 1/4 наследуемого, а внуки — ту же долю, но не на каждого, а на всех.
Наследование по праву представления — это право внуков получить ту долю наследства, которая бы досталась их родителям, если бы те пережили наследодателя. Такое наследование необходимо отличать от наследственной трансмиссии.
Что же есть наследственная трансмиссия? Наследственная трансмиссия — это ситуация, при которой наследник пережил наследодателя, то есть наследство открылось, но не успевал его принять, так как умер сам. В таком случае наследовали его наследники, поэтому дети в данном случае считались не наследниками деда (наследодателя), а наследниками своего отца, так как тот умер уже после открытия наследства.
Римское право сперва не допускало наследственной трансмиссии, так как право наследника рассматривалось как сугубо личное и оттого непередаваемое.
В дальнейшем же трансмиссия была разрешена, но ограничена 1 годом со дня извещения первоначального наследника об открытии ему наследства.
Наследование по завещанию. «Завещание есть правомерное выражение воли, сделанное торжественно для того, чтобы оно имело силу после нашей смерти» (Д.20.1.1).
Завещание по римскому праву — это не просто всякое распоряжение лица своим имуществом на случай смерти, а лишь то, которое содержало назначение наследника.
Назначение наследника должно было содержаться непосредственно в самом начале завещания, и без него завещание не имело никакой юридической силы.
Завещание — это односторонняя сделка, выражающая волю лишь одного лица — завещателя. На практике это позволяло завещателю в любой момент и без каких-либо ограничений отменить или изменить составленное им ранее завещание по своему усмотрению.
Завещание имело определенные условия действительности, а именно:
- для составления завещания требовалась специальная правоспособность, которой не обладали, к примеру, недееспособные, осужденные за порочащие преступления, расточители и др. Специальная дееспособность требовалась на момент составления завещания;
- специальная правоспособность, то есть способность быть назначенными наследниками, должна была быть и у лиц, назначаемых в качестве наследников. Такой правоспособности не имели и, следовательно, не могли быть назначены в качестве наследников дети государственных преступников, рабы, перегрины и др.;
- необходимо было соблюсти установленную форму завещания.
В древнейшее время завещание могло быть составлено в 2 формах:
- объявлено перед народным собранием и им утверждено;
- объявлено воином перед строем в походе или перед сражением.
В дальнейшем устное завещание было заменено обязательной письменной формой с приложением печатей завещателя и присутствующих лиц (начиная с эпохи принципата их должно было быть не менее 7: 5 свидетелей, 1 доверенное лицо, которое затем исполняло завещание, и сам завещатель).
Начиная же с V в. н.э. завещание должно было быть обязательно подписано непосредственно завещателем и всеми свидетелями. До этого завещание удостоверялось не подписью, а лишь печатью завещателя и свидетелей.
Завещание могло быть составлено и при участии государственного органа путем занесения распоряжения завещателя в протокол суда или муниципального магистрата. Завещание не должно было нарушать права на обязательную долю.
Наследник мог быть назначен под отлагательным условием, что означало открытие наследства не в момент смерти наследодателя, а после наступления определенного условия, например достижения им определённого возраста или женитьбы и т.д.
Отменительное условие не допускалось и считалось ненаписанным. Завещатель мог в завещании сделать подназначение наследника. Подназначение наследника делалось для того, чтобы в случае смерти основного наследника либо его отказа от принятия наследства оно перешло ко второму указанному в завещании лицу ("запасной" наследник). В завещании можно было не только назначить наследника, но и возложить на него какие-либо обязанности. Например, пользоваться частью наследства строго по определенному назначению.
Также использовалось понятие Обязательная доля наследства. Обязательная доля — это часть наследственного имущества, которая переходила к определенным наследникам вне зависимости от воли наследодателя и содержания завещания.
В древнейшее время завещатель пользовался неограниченной свободой завещать свое имущество, то есть никакой обязательной доли установлено не было. Это часто приводило к тому, что все наследство доставалось совершенно случайным людям, часто нечистым на руку, а ближайшие родственники оказывались обделенными.
Для предоствращения такого произвола Римское право ограничило свободу завещательного распоряжения завещателя. Первое время практика судов признавала право на обязательную долю за "своими" наследниками завещателя, то есть за его детьми. Претор распространил данное правило и на эмансипированных детей.
В классический период право на обязательную долю получили также все нисходящие и восходящие родственники завещателя. Размер обязательной доли составлял 1/4 того, что получило бы данное лицо при отсутствии завещания (то есть по закону).
Право же Юстиниана увеличило размер обязательной доли с 1/4 до 1/2.
Наследники могли быть лишены обязательной доли только в том случае, если у завещателя была на то веская причина, которая могла быть установлена лишь судом. Право Юстиниана дало исчерпывающий перечень оснований для лишения права на обязательную долю (к примеру умышленное создание опасности и вреда жизни завещателя). Если же завещатель безосновательно лишил наследников права на их обязательную долю наследства, то сперва такое завещание могло быть признано недействительным полностью. Уже в классический период завещание могло быть признано недействительным не полностью, а только в той части, в какой это было необходимо для удовлетворения требований подавшего жалобу лица о получении им своей обязательной доли.
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Дорогие Клиенты, Партнёры и Друзья, интересный кейс теперь имеем в нашей юридической практике и хотим Вам о нём рассказать!
В начале 2022 года к нам обратилась сотрудница филиала (АО) Газпромбанк в г. Калининграде. В тот момент она работала Руководителем одного из операционных офисов этой организации в Калининграде. Работала достаточно успешно, однако столкнулась с несправедливостью и предвзятым отношением со стороны руководства Банка.
В декабре 2021 года эти руководители стали оказывать на нашу клиентку психологическое и моральное давление, склоняли её к совершению неправомерных действий.
После того, как она отказалась идти на поводу у руководства Банка, на нашу клиентку было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
После этих событий руководство Банка в личных беседах стало угрожать нашей клиентке увольнением «по статье» в случае, если она откажется добровольно написать заявление на увольнение или откажется от перехода на предложенную ей гораздо более низкую по статусу и заработной плате должность.
Все это послужило поводом для обращения к нам за помощью.
Изучив имевшиеся документы, проанализировав ситуацию, юридические аспекты трудового законодательства, нами были даны рекомендации, в том числе мы предложили свои услуги по защите и восстановлению нарушенных прав в судебном порядке, что и было сделано.
В результате предпринятых нами действий и обращения в суд решением Ленинградского районного суда г. Калининграда по гражданскому делу № 2-2535/2022 требования истца о признании незаконным приказа о наложении на нашу клиентку дисциплинарного взыскания были удовлетворены, при этом суд обязал Банк выплатить нашей клиентке денежные средства в счет компенсации морального вреда.
Калининградский областной суд после обращения ответчика с апелляцией оставил без изменений решение Ленинградского районного суда г. Калининграда.
Как итог – в ноябре 2022 года Газпромбанк отменил незаконно вынесенный Приказ в виде выговора нашей клиентке. И это большая Победа! Справедливость восторжествовала! Доброе имя нашей клиентки восстановлено! А мы идём дальше и теперь боремся за начисление и выплату нашей подопечной годовой премии за 2021 год, которой она также была лишена.
Друзья, боритесь за свои права! Мы рядом и готовы Вам в этом помочь!
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
В начале 2022 года к нам обратилась сотрудница филиала (АО) Газпромбанк в г. Калининграде. В тот момент она работала Руководителем одного из операционных офисов этой организации в Калининграде. Работала достаточно успешно, однако столкнулась с несправедливостью и предвзятым отношением со стороны руководства Банка.
В декабре 2021 года эти руководители стали оказывать на нашу клиентку психологическое и моральное давление, склоняли её к совершению неправомерных действий.
После того, как она отказалась идти на поводу у руководства Банка, на нашу клиентку было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
После этих событий руководство Банка в личных беседах стало угрожать нашей клиентке увольнением «по статье» в случае, если она откажется добровольно написать заявление на увольнение или откажется от перехода на предложенную ей гораздо более низкую по статусу и заработной плате должность.
Все это послужило поводом для обращения к нам за помощью.
Изучив имевшиеся документы, проанализировав ситуацию, юридические аспекты трудового законодательства, нами были даны рекомендации, в том числе мы предложили свои услуги по защите и восстановлению нарушенных прав в судебном порядке, что и было сделано.
В результате предпринятых нами действий и обращения в суд решением Ленинградского районного суда г. Калининграда по гражданскому делу № 2-2535/2022 требования истца о признании незаконным приказа о наложении на нашу клиентку дисциплинарного взыскания были удовлетворены, при этом суд обязал Банк выплатить нашей клиентке денежные средства в счет компенсации морального вреда.
Калининградский областной суд после обращения ответчика с апелляцией оставил без изменений решение Ленинградского районного суда г. Калининграда.
Как итог – в ноябре 2022 года Газпромбанк отменил незаконно вынесенный Приказ в виде выговора нашей клиентке. И это большая Победа! Справедливость восторжествовала! Доброе имя нашей клиентки восстановлено! А мы идём дальше и теперь боремся за начисление и выплату нашей подопечной годовой премии за 2021 год, которой она также была лишена.
Друзья, боритесь за свои права! Мы рядом и готовы Вам в этом помочь!
Юридические консультации
опытных юристов
Компания Юрдиспут
Оставьте запрос на консультацию
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи или телефонных переговоров.
Стоимость консультации - от 1000 руб в зависимости от сложности вопроса
Стоимость консультации - от 1000 руб в зависимости от сложности вопроса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Юридическая помощь и консультации юристов гражданское и уголовное право
Компания Юрдиспут Jurdisput.ru ©
2015 — 2024. All rights reserved.
2015 — 2024. All rights reserved.
ИП Ларионов Алексей Александрович
ОГРНИП 321392600062399
ИНН 390901624257
ОГРНИП 321392600062399
ИНН 390901624257